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问题:

[单选] ()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

A . Go1dstein组织培训需求分析模型
B . 培训需求循环评估模型
C . 前瞻性培训需求评估模型
D . 三维培训需求分析模型

一台M272/273发动机冷启动困难,排气管处排出黑烟。在工作温度时,发动机无力,针对这些情况,你会参考哪些参数?() 节气门角度。 是否识别怠速工况。 怠速时的自调节系数。 点火提前角。 增加CPU可以如何对系统工作起到优化作用()。 降低硬盘驱动器工作温度。 分配处理器工作量。 增加总线速度。 增加CD-ROM速度。 钻井时的反循环洗井,洗井液()工作面。 靠自重流到井筒。 靠风压压入井筒。 靠风压和自重到达井筒。 若详图采用标准图时,应将标准图册的编号注在()。 索引符号中圆的水平直径延长线下方。 索引符号中圆的水平直径延长线上方。 索引符号中的下半圆内。 索引符号中的上半圆内。 下列()环境条件与象牙红的习性不符合。 强阳性花卉,但在夏天的烈日下应遮荫。 短日照习性。 不耐寒,5℃左右就应进温室栽培,生长温度18~20℃。 8月下旬,可以最后一次摘心,一般一株可以留5~6枝开花枝。 ()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
参考答案:

  参考解析

这一题是第三章的内容。(P135)三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

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