财产保险合同的首要原则是（）。 损失赔偿原则。 代位求偿原则。 分摊原则。 近因原则。
责任保险是以（）依法应承担的民事损害赔偿责任作为承保对象的保险。 投保人对被保险人。 保险人对被保险人。 被保险人对第三者。 保险人对第三者。
2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）。 A.1个月。 3个月。 6个月。 12个月。
为了防止被保险人在重复保险下获得额外利益，可以采取一定的方法在投保人之间进行分摊损失，其中顺序责任制是指（）。 以各个保险人的独立责任为依据来分摊损失的方法，即各保险人承担的赔偿额以在没有其他保险人的情况下单独应当承担的限额比例来进行分摊。 以各个保险人的承保金额为依据进行分摊。 以保险合同的签订顺序为依据分摊损失。 以投保人的选择为依据进行分摊损失。
2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。 A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定。 劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月。 合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定。 如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元。
以下哪种水门汀在充填后表面需涂上凡士林或防水剂（）
