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问题:

[多选] 某用人单位在其制定的规章中,存在下列内容,请问哪些是违反劳动法的?()。

A . A、工资以货币形式按月支付
B . B、在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付
C . C、劳动者在未完成工作定额的情况下,单位可以低于最低工资标准支付工资

办事公道的含义是指什么? 诚实守信的具体要求是什么? 某厂由于近期因订单较多,经与工会协商作出了如下的加延长工作时间的决定,问哪些违反了劳动法?()。 A、哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间。 B、除上述人员外,4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时。 C、延长工作时间期间的工资统一按照120%发放。 要约的撤回和撤销的两者的不同之处在于()。 要约的撤销是使一个未发生法律效力的要约不发生法律效力,要约的撤回是使一个已经发生法律效力的要约失去法律效力。 要约的撤销发生在要约生效之前,而要约的撤回发生在要约生效之后。 要约的撤回发生在要约生效之前,而要约的撤销发生在要约生效之后。 要约撤销的通知只要在要约到达之前或与要约同时到达受要约人就发生效力,而要约撤回的通知需在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人,且不一定发生效力。 树立企业信誉和形象的三个要素是 某用人单位在其制定的规章中,存在下列内容,请问哪些是违反劳动法的?()。
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