企业在采用避免来处理风险时必须考虑以下几个方面的因素：第一，欲避免某种风险但不可能。第二，采取避免风险方法在经济上未必适当，某些风险即使可以避免，但就经济效益而言也许不合适。第三，（）。 风险的大小。 避免了某一风险有可能另外产生新的风险。 风险的类型。 风险的发生的可能性。
王某委托胡某销售一批货物，双方约定胡某不收取报酬。根据合同法及相关规定，下列说法哪些是正确的？（） 胡某有权请求王某偿还为处理委托事务垫付的必要费用及其利息。 胡某因为故意给王某造成损失的，王某可以要求胡某赔偿。 胡某因为重大过失给王某造成损失的，王某可以要求胡某赔偿。 如果胡某转委托第三人处理王某委托的事务，应经过王某同意。
人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是（）。 人均创利率。 工资利润率。 每面元产值中的工资含量。 净产值工资含量。
《毕业生》在末尾引用《旧约・传道书》的一段话表明毕业生对前途完全丧失信心，一切顺其自然。
根据民事诉讼法及相关规定，下列关于执行程序的说法哪些是正确的？（） 在执行中，被执行人向人民法院提供担保，并经申请执行人同意的，人民法院可以决定暂缓执行。 在执行中，双方当事人可以自行达成和解协议。 作为被执行人的法人终止的，执行终结。 执行完毕后，据以执行的判决被人民法院撤销的，对已被执行的财产，人民法院应当作出裁定，责令取得财产的人返还。
（）的重点应放在消除人的不安全因素方面，即通过安全教育和培训来消除人为风险因素。
