2016年北京大学新媒体研究院334新闻与传播专业综合能力[专业硕士]《当代新闻评论教程》考研内部圈定必考题5
● 摘要
一、简答题
1． 进一步健全科学的选人用人机制。一方面大力提倡讲实话、干实事、求实效、比实绩的好作风，优先选用实事求是、真抓实干、实绩突出的好干部，树立一批好典型; 另一方面建立科学的绩效考核、评价体系，决不能让实干的老实人吃亏，更不能让夸夸其谈、弄虚作假的人有市场、得好处。相反，要根据不同情况和造成的后果，分别给予批评、通报、调整岗位，甚至降职、免职、撤职的处分。在选人用人上要更多地相信群众、依靠群众、顺应民意。这样既体现正确的导向，又从科学的选人用人机制这一源头上把好关。
【答案】这位政协委员的大会发言，直指一些领导干部搞形式、唱高调、耍花架子的不正之风，读来大快人心，虽然是批评的对象是一些领导干部，但是这股不正之风也存在于新闻评论界。
（1）搞形式。社会主义的新闻事业，有着鲜明的阶级性和党派性，特别是作为媒体旗帜和灵魂的新闻评论。新闻媒体是党和人民的喉舌，是党进行思想政治工作的重要舆论工具。新闻评论要坚持党性原则，把握正确的舆论导向，首先要做到与党中央保持高度一致。于是评论工作者为了不犯政治错误，就照抄照转或“穿鞋戴帽”，形式主义愈演愈烈，上级精神没吃透，就急于表态。实际上评论工作并不是上“论”下效，依葫芦画瓢。新闻评论要吃透两头，并非只顾一头; 吃透上头，也并非照抄上头。现实生活中新事物、新间题层出不穷，评论的触及面广阔，内容丰富，新闻评论者应根据党的基本观点去分析各种实际间题，敢于开第一腔，敢于提出新问题，议出新见解，敢于写出新观点，闯出新天地。
（2）唱高调。由于急功近利、急出“政绩”的浮躁心态，一些地方、一些领导爱唱高调，往往不顾条件是否具备、社会是否需要，也不顾能否做到，什么都要高级、高端、高标准、高规格，什么都要最大、最快、最优、最佳，什么都要国际一流、世界一流; 动不动就是“新口号”、“新概念’，、“新思路”、“新规划”，动不动就是中心、核心、龙头、高地，动不动就是集群、体系; 说的、写的、唱的、吹的调子越来越高，却没有采取具体措施抓落实或者根本没有准备落实; 他们不怕做不到，就怕别人看不到、听不到。新闻评论也紧跟这些领导干部的步伐，为他们大吹特吹，报喜不报忧，甚至弄虚作假。
（3）耍花架子。一些官员喜欢赶时髦、变花样、造气氛、装“门面”，追求轰动效应。新闻评论界也不乏耍花架子的高手。为了追求轰动效应，不顾新闻是否属实，就妄加评论，为了赶时髦，都围着热点事件大写评论。其他关乎民生的新闻很少关注。为了追求发稿量，东拼西凑，评论文章没有实际内容，只有空架子。
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