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组织最有说服力的实力形象要素是（）。 组织的资金状况。 组织的产品。 组织成员的数量和质量。 组织拥有的生产、技术设备。 对于成功的领导者来说，只要具备了良好的素质就足够了。 下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。 为考评者提供了客观的事实依据。 克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。。 打分容易，核算简单，便于反馈。 对员工绩效的考量更加精确。 权力的结果可能是承诺、服从或抵抗。 如何设置系统调用所需的参数？ 机车车体与转向架之间的中心销不传递（）。