培训需求分析中的人员分析包括（） 工作绩效评估分析。 工作任务分析。 人员技能、能力和综合素质分析。 培训需求调查分析。 可获得的培训资源分析。
应把某一次心理测验的分数当作教学决策与评判儿童的重要依据。
下列不属于我国金融法渊源的是（）。 民法。 国际条约。 行政法规。 基本法和专门法。
《咬文嚼字》 李广射虎、推敲的例子说明了什么问题？
在教学开始前了解学生对新学习任务的准备状况，确定学生当前的基本能力和起点行为的评价称为配置性评价。
有这样一种观点：聪明的人总是按客观规律办事，领悟力较差的人爱凭自己的经验处理问题，愚蠢的人只根据个人的需要行事。这种观点认为（）。
