● 摘要
随着IT 产业的飞速发展，全球化的市场竞争加速了企业间的合并和兼并，为了使他们的信息系统更为灵活和开放，实现信息共享，加强对公司人力资源决策分析、平衡调整、协调服务的能力，ERP企业资源计划系统以成为企业实施信息战略的重要内容和信息规划的主题。本文重点基于SAP人力资源管理模块的数据采集进行研究，通过对SAP系统及PDF、ABAP/4等关键技术的研究，确定了HR模块的功能需求，本系统以SAP ECC 6.0 为开发平台ABAP/4为开发语言实现对HR系统的人事管理的数据采集及二次开发。人力资源管理信息的数据采集系统规范、整合、集成了各项人事数据，实现信息的及时、准确，管理的规范、高效，实现统一的人力资源平台，统一人才规划，提高人力资源的效率和效益, 达到对人力资源的优化配置。