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问题:

[单选] 文化与绩效相联系,是因为企业战略成功的一个重要前提是()

A . A、战略与组织结构相匹配
B . B、战略与人员相匹配
C . C、战略与目标相匹配
D . D、战略与环境相匹配

填写票据的出票日期时,“4月17日”应填写成()。 肆月拾柒日。 零肆月拾柒日。 零肆月壹拾柒日。 肆月壹拾柒日。 见票即付的汇票、本票,自出票日起(),票据权利不行使,就会消灭。 6个月。 9个月。 1年。 2年。 1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是() A、查尔斯·汉迪。 B、钱德勒。 C、明茨伯格。 D、汤姆森。 根据《会计从业资格管理办法》规定,持证人员离开会计工作岗位超过6个月的,应当向原注册登记的()办理备案。 人事管理部门。 财政部门。 会计从业资格管理机构。 税务部门。 宏宝公司在实施一个新战略时,组织的要素发生了重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,那么宏宝公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的() A、第一象限。 B、第二象限。 C、第三象限。 D、第四象限。 文化与绩效相联系,是因为企业战略成功的一个重要前提是()
参考答案:

  参考解析

本题考核文化与绩效。文化与绩效相联系,是因为企业战略成功的一个重要前提是战略与环境相匹配。
当战略符合其环境的要求时,文化则支持企业的定位并使之更有效率;而当企业所面对的环境产生了变化,并显著地要求企业对此适应以求得生存时,文化对绩效的负面影响就变得重要起来。尤其是在一个不利的商业环境中,文化的不可管理性将使之成为一种惯性或阻碍变化的来源。

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