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问题:

[单选]

船员劳动合同制的基本目的是()。
Ⅰ、增强企业活力;
Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性;
Ⅲ、保障劳动者的合法权利。

A . A.Ⅰ+Ⅱ
B . B.Ⅰ+Ⅲ
C . C.Ⅱ+Ⅲ
D . D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

防雷减灾管理办法‣对()、()、()、雷电灾害调查、()、防雷产品等五个方面做作了规定。(8号令各章题目内容) 劳动争议的处理途径,当事人可依法提请()。 Ⅰ、调解; Ⅱ、仲裁; Ⅲ、诉讼; Ⅳ、协商解决。 A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ。 B.Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ。 C.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ。 D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ。 根据我国劳动法,有关劳动争议处理途径的说法中,不正确的是()。 A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 B.调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁。 C.调解不成,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。 D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 下列关于劳动合同的说法,错误的是()。 A.劳动合同依法订立即具有法律约束力。 B.无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效。 C.违反行政法规的劳动合同无效。 D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议。 在下列哪种情况下,船舶所有人或船舶经营人可以解除劳动合同()。 A.患病或非因工负伤,在规定的医疗期间内。 B.劳动合同期限未满。 C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。 D.在试用期内。

船员劳动合同制的基本目的是()。
Ⅰ、增强企业活力;
Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性;
Ⅲ、保障劳动者的合法权利。

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