人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
营业经理履行“审核派驻机构与上级行的现金调拨的申请、调入、上缴是否真实、合规”的职责时，主要工作方法包括（） ["A、查询或监督指定柜员查询库存现金余额是否与上日相符，并与库存登记簿核对是否相符","B、发现柜员发生现金长、短款差错，应立即组织查找，针对差错情况督促柜员按规定作账务处理，上报上级行","C、监督99999钱箱柜员和管库员对领入现金实物的交接和清点，按授权操作流程进行授权，并在辖内现金调拨凭证上签章确认","D、认真审核99999钱箱柜员填制的现金调拨申请内容与实际办理现金调拨的内容是否相符，按授权操作流程进行授权"]
应采用机械自动取样机采取煤样。一般不宜在运行的皮带上人工取样。如不得已在皮带上人工采样时，工作人员应（），站在栏杆（），握紧（），并（）的方向取煤样。
人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
下列关于药物制剂包装的作用与定义错误的是（）。 ["A.防止在有效期内药品变质","B.防止药品运输、贮存过程中受到破坏","C.包装后便于使用和携带","D.新药研究时不需要将制剂置于上市包装内进行稳定性考察"]
在阶级社会里，（）最直接、最集中的反映了社会的经济基础和阶级的利益。
