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问题:

[单选] 高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?()

A . 调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B . 调整工资水平和福利措施
C . 给李华配备性能更为先进的个人电脑
D . 以上各条都起不到激励的作用

向下属布置紧急的事情时,不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小?() “这件事情很急,请你在下班前办好。”。 “其他事情先放下,把这件事情办好。”。 “你把手头上的事情交给小王,马上处理这件事情,下班前办好。”。 “这件事情很紧急,下班前一定得办好。如果忙不过来,你可以找小王打打下手。”。 现场十字板试验得到的强度与室内试验哪种试验方法测得的强度相当? A.慢剪。 固结快剪。 快剪。 零件图上的重要尺寸,应从基准直接标注,辅助基准和主要基准间要标注联系尺寸。 豪斯(RobertHouse)的路径—目标理论确定了四种领导行为,它们是() 指导型、民主型、参与型、成就型。 指导型、集权型、参与型、成就型。 指导型、推销型、参与型、成就型。 指导型、支持型、参与型、成就型。 菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视() 人际关系。 完成工作任务。 满意度。 绩效。 高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?()
参考答案:

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