当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[填空题] 能力薪酬体系在实际操作过程中,通常将员工所具有的能力划分为三个层面,即核心能力、()、能力指标。

能力评价包括以下方面()、专业经验与成果评价、专业技能评价、行为评价。 2010年世界博览会的主题是()。 ["A.能源","B.城市","C.水源","D.海洋"] 土工合成材料拉伸试验时的每组有效试样为()。 ["3块","4块","5块","6块"] 通航边界河流,若无边界条约规定,其界线一航应划在() ["河床中心线","航道中心线","对方河岸","本国河岸"] 甘蔗农机农艺融合的重点:一是();二是(),其次是管理环节的培土高度要一致,以适应甘蔗机械化收获。 能力薪酬体系在实际操作过程中,通常将员工所具有的能力划分为三个层面,即核心能力、()、能力指标。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服