登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:公共人力资源管理题库
问题:
[问答题] 简述沟通对员工关系管理的作用?
非正式沟通是指通过正规组织系统进行的信息交流和传递。 简述沟通管理的类型与内容? 内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。 概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能 开展()是加强干部人事制度改革、提高选人用人公信度和组织工作满意度的有力举措。 ["公推公选","民主直选","一报告两评议","两推直选"] 简述沟通对员工关系管理的作用?
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
非正式沟通是指通过正规组织系统进行的信息交流和传递。
简述沟通管理的类型与内容?
内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。
概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能
开展()是加强干部人事制度改革、提高选人用人公信度和组织工作满意度的有力举措。
在线 客服
相关内容
●
国际支付清算体系题库
●
国际结算中的风险管理题库
●
水质监测实验室基础题库
●
军事理论题库
●
信息交流论题库
●
信息产品开发题库
●
信息产品的流通题库
●
普通动物学题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料