西南财经大学2001-2003管理学试题及答案考研试题研究生入学考试试题考研真题
● 摘要
注意：本答案是财大某学生根据考研辅导班老师提供的部分参考答案，以及自己的知识归纳整理而成的，并非官方提供的标准答案，仅供大家参考！目前只有2001年到2003年的，2004年的还未整理出来。
2001年硕士研究生入学考试管理学试题
一、 判断改错（请对下列问题进行判断，如果你认为该题是正确的，请在该题后的括号内打上√；如果你认为该题是错误的，请在该题后的括号内打上×，并将正确的表述写在答题卷上。每小题5分，共50分）
1、领导可以越级指挥下级，也可以越级检查下级的工作；下级可以越级反映情况，也可以越级请示。（×） 领导不可以越级指导下级，但可以越级检查下级的工作；下级可以越级反映情况，但不可以越级请示。见《管理学基础》Ｐ３００
2、管理幅度与管理层次呈正比关系。（×）
管理幅度与管理层次呈反比关系。见《管理学基础》Ｐ２３６
3、泰罗的科学管理理论的最大贡献是进行劳动效率的研究。（√）
4、不易实现的目标如果被职工接受，它所带来的成果比易于实现的目标所带来的成果还要小。（×） 不易实现的目标如果被职工接受，它所带来的成果比易于实现的目标所带来的成果还要大。见《现代管理学》Ｐ２８７
5、决策的最终目标是要选出一个最佳的、最满意的、最合理的方案。（×）
见《管理学基础》Ｐ１５１ 决策的满意原则
二、 简答：
1、简述目标管理的优缺点
见《现代管理学》Ｐ１８４～Ｐ１８５
2、简述直线-职能制组织形式的优缺点及适用范围
见《管理学基础》Ｐ２３８～Ｐ２３９
３、论述：试述特殊的激励手段的作用
见《现代管理学》第六章，需自己理解后总结
三、 案例分析
某大学管理学教授在讲授古典管理理论时，竭力推崇科学管理的创始人泰罗的历史功勋，鼓吹泰罗所主张的“有必要用严密的科学知识代替老的单凭经验或个人知识行事”的观点，并且宣扬法约尔的14条管理原则。
后来，在介绍经验主义学派的理论时，这位老教授又强调企业管理学要从实际经验出发，而不应该从一般原则出发来进行管理和研究。他还说，E 黛尔（Ernest Dale）在其著作中故意不用“原则”一词，断然反对任何关于组织和管理“普遍原则”。
在介绍权变理论学派的观点时，这位教授又鼓吹在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。
不少学生却认为这位教授的讲课前后矛盾、胸无定见，要求教授予以解答。教授却笑而不答，反到要求学生自己去思考，得出自己的结论。
1、你是否认为教授的上述观点是前后矛盾的？为什么？
2、在企业管理中，有无可能将管理原则与实践正确结合
2002年西南财大研究生入学管理学考试试题
一、 简述题（每题10分，共40分）
1、 简述环境不确定性发生的原因 《现代管理学》P112
2、 简述组织文化在组织中的功能 《现代管理学》Ｐ６１
3、 简述过度集权的弊端
１） 降低决策的质量
２） 降低组织的适应能力
３） 降低组织成员的工作热情
4、 简述追踪决策的特征 〈〈管理学基础〉〉Ｐ１３７
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