在认知领域的教学目标中，一代表较高水平的理解。 知识。 领会。 应用。 分析。
关于需求收入弹性的类型，下列表述错误的有（）。 Ey=0，表明不管收入如何变动，需求数量不变。 Ey<0，表明收入增加时买得少，收入降低时买得多。 0<1，表明收入弹性高，需求数量的相应增加大于收入的增加。 Ey>1，表明收入弹性低，需求数量的相应增加小于收入的增加。 Ey=1，表明收入变动和需求数量变动是成相同比例的。
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若雇员A的保险费率为5‰，则雇主应预付1200元保费，到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元，问保险公司是否需退钱()。 A.不需要退钱。 需要退还保费100元。 需要退还保费200元。 需要退还保费400元。
按照有关规定，发生的基金运作费如果影响基金份额净值小数点后第5位的，即发生的费用大于基金净值十万分之一，应于发生时直接计入基金损益。（）
下列关于需求价格弹性与总销售收入的关系说法正确的有（）。 A．需求富有弹性，销售收入与价格变动呈反方向变动。 B．高弹性，适合采用薄利多销的方式增加收入。 C．低弹性，适合采用薄利多销的方式增加收入。 D．需求缺乏弹性，销售收入与价格变动呈同方向变化。 E．需求单－弹性，价格变动不会引起销售收入变动。
为心理评估搜集数量化资料的常用工具是()
