既能发汗解表，又能温通经脉的药物是（） 防风。 羌活。 细辛。 紫苏。 桂枝。
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。 薪酬差异理论。 劳动效率理论。 效率工资理论。 信号工资理论。
心阳不振、心悸、脉结代者，用药宜选用（） 桂枝配白芍。 桂枝配附子。 桂枝配茯苓。 桂枝配大枣。 桂枝配甘草。
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。 薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。 由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高。 对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金。 销售人员的薪酬应低于工程人员。
紫苏最适合治疗下述哪种病证（） 外感风热，麻疹不透。 外感风寒，表虚证。 外感风寒，胸闷咳喘。 外感风寒兼湿邪头痛。 阳虚外感。
在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。
