[单选,B型题] 是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）

格式条款无效的情形包括（）。 免除自己责任。 加重对方责任。 排除对方主要权利。 法律规定的其他情形。 撤销条款。 肱骨中段闭合性粉碎性骨折选择哪种治疗方法最好（） 骨牵引夹板固定。 髓内针内固定。 加压钢板固定。 普通钢板固定。 手法复位夹板固定。 房地产市场细分的原则有（）。 可测量性。 可操作性。 可进入性。 可盈利性。 可行性。 环境影响评价工程师有（）情况，环境影响评价工程师职业资格登记管理办公室予以通报批评或暂停业务3～12个月。 主持编制的环境影响评价相关技术文件质量较差的。 超出登记类别所对应的业务领域或所在单位资质等级、业务范围从事环境影响评价及相关业务的。 在环境影响评价及相关业务活动中不负责任或弄虚作假，致使环境影响评价相关技术文件失实的。 接受环境影响评价及相关业务委托后，未为委托人保守商务秘密的。 在环境影响评价及相关业务活动中未执行法律、法规及环境影响评价相关管理规定的。 下列选项中，属于要约失效的情形的是（）。 拒绝要约的通知到达要约人。 要约人依法撤销要约。 承诺期限届满，受要约人未作出承诺。 受要约人对要约的内容作出实质性变更。 要约人确定了承诺期限。 是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）