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问题:

[多选] 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()

A . A.依照企业破产法规定进行重整的
B . B.生产经营发生严重困难的
C . C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D . D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E . E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

施工作业人员享有的安全生产权有() A.纠正和处理违章作业 。 B.拒绝连续加班作业 。 C.拒绝冒险作业 。 D.紧急避险 。 E.对施工安全生产提出建议。 必须实施鉴证取样和送检的试块,试件和材料有() A.用于承重结构的混凝土试块 。 B.用于承重墙体的砌筑砂浆试块 。 C.用于承重机构的钢筋及连接头试件 。 D.所有的水泥材料 。 E.地下、屋面、厕燎何使用的防水材料 。 关干施工许可证的法定批准条件说法,正确的有() A.已经确定施工企业 。 B.有满足施工需要的施工图纸及技术资料,施工图设计文件已按规定进行审查。 C.建设资金己经落实 。 D.按照规定需要委托监理的工程己经委托监理 。 E.按照国务院规定的权限和程序己批准开工报告。 下列标准属于强制性国家标准的有() A.行业专用的质量标准 。 B.工程建设通用的安全标准 。 C.工程建设行业专用的制图方法标准 。 D.工程建设通用的试验标准 。 E.工程建设行业专用的评定方法标准。 下列情形能够引发合同之债的有() A.建设单位拖欠工程进度款 。 B.施工中偷工减料造成的损失 。 C.监理单位与施工单位串通损害建设单位利益 。 D.噪声污染使周边居民无法正常休息 。 E.建材供应商供应的建筑材料不合格。 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()
参考答案:

  参考解析

可以经济性裁员的情形:依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转让、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的其它致使劳动合同无法履行的 

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