登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:劳动保障协理员题库>
劳动保障综合知识题库
问题:
[问答题] 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
什么是劳动能力鉴定?伤残等级是如何划分的? 用人单位或者个人对社会保险行政部门作出的不予受理或是否属于工伤认定决定不服的,救济渠道有哪些? 哪些情形社会保险行政部门不予受理工伤认定申请? 哪些情形应当认定为工伤? 工伤保险基金的用途有哪些? 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
什么是劳动能力鉴定?伤残等级是如何划分的?
用人单位或者个人对社会保险行政部门作出的不予受理或是否属于工伤认定决定不服的,救济渠道有哪些?
哪些情形社会保险行政部门不予受理工伤认定申请?
哪些情形应当认定为工伤?
工伤保险基金的用途有哪些?
在线 客服
相关内容
●
其他疾病题库
●
刺炙法题库
●
方剂学题库
●
第十五节病毒性疾病题库
●
针灸治疗题库
●
方剂学题库
●
经络腧穴题库
●
循环系统疾病题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料