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问题:

[单选] 美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、()、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

A . A、年功序列制
B . B、终身雇佣制
C . C、人力资源管理制度化
D . D、其他

()时,将关闭当前用户帐户下正在运行的应用程序。 贷款收回,系统根据输入的利息金额,按照()顺序扣收利息。 先收欠息后收表内再收表外。 先收表外后收表内再收欠息。 先收表内后收表外再收欠息。 先收欠息后收表外再收表内。 骨质疏松症在老年人中的发生率高达80%,WHO提出OP预防的三大原则是()。 制动。 补钙。 运动疗法。 饮食。 手术。 希腊政府2014年4月10日发行了30亿欧元的5年期国债,这是希腊自2010年陷入债务危机以来()次重返全球资本市场。此次发行的5年期国债利率为4.95%。希腊政府表示,这次5年期国债的发行,标志着“希腊已经走出危机”。 简述矛盾同一性和斗争性原理的方法论意义? 美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、()、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
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