当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()。

A . 民事纠纷
B . 劳动争议
C . 法人争议
D . 行政争议

产生水肿的因素不包括() 毛细血管滤过压升高。 毛细血管通透性增高。 血浆胶体渗透压升高。 钠与水的潴留。 淋巴液或静脉回流受阻。 医疗机构开展放射诊疗工作,应当具备的条件说法不准确的是() 具有经核准登记的医学影像科诊疗科目。 具有符合国家相关标准和规定的放射诊疗场所和配套设施。 具有质量控制与安全防护专(兼)职管理人员和管理制度,并配备必要的防护用品和监测仪器。 产生放射性废气、废液、固体废物的,具有污染物排放处理能力和应急监测方案。 具有放射事件应急处理预案。 下列关于领取失业保险金的期限的说法正确的是()。 累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。 累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。 累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。 领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过26个月。 累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为6个月。 下列可引起局部水肿的是() 黏液性水肿。 丝虫病。 重度烧伤。 肾病综合征。 肝硬化。 劳动安全卫生保护费用不包括()。 工伤保险费。 医疗保险费。 工伤认定、评残费用。 劳动安全卫生教育培训经费。 派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()。
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