当前位置:投资建设项目组织题库>第四章建设项目人力资源管理题库

问题:

[单选] 从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现绩效评价的基础是()。

A . 人员培训
B . 人员任用
C . 薪酬管理
D . 职位分析

在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上,对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作称为()。 人员管理计划分析。 项目分析与评价。 职位需求分析。 人力资源规划。 妈妈小李因担心10个月大女儿营养摄入不足,到儿童保健中心咨询。你作为保健门诊的护士为其做健康宣教。安排该小儿每天膳食中蛋白质、脂肪、碳水化合物提供热量的比值为() A.50%~60%:15%:35%~50%。 35%~50%:15%:50%~60%。 15%:35%~50%:50%~60%。 15%:50%~60%:35%~50%。 50%~60%:35%~50%:15%。 汽轮机打闸后,随着转速的下降胀差将()。 A.增大。 B.减小。 C.不变。 D.不一定。 以项目合同关系建立起来的项目参与方是()从社会中通过交易关系获得的人力资源组织。 监理工程师。 设计单位。 承包单位。 业主。 主动脉病变在普通X线片上可有诸多表现,下列哪个说法不正确()。 主动脉增宽伸长和过曲。 主动脉狭小。 主动脉外形不规则。 主动脉位置改变。 以上都不是。 从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现绩效评价的基础是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服