[问答题] DC600V客车车辆乘务员作业时应如何进行安全控制？

期望激励理论的关键在于（） ["弄清个人目标与三种联系","奖赏要高","制订低工作任务目标","维护组织良好人际关系"] 员工关系管理 对绩效改进计划的3认识 试述构造地震成因的局部机制和宏观背景？ （）是企业核心能力的人才载体，掌握了关键资源，是企业利润的源泉。其次，对核心人才的绩效考核一般是（）而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才为企业带来的利益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。 DC600V客车车辆乘务员作业时应如何进行安全控制？