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问题:

[单选] 组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题,要有效保证对内部人力资源的合理使用,必须做好()。

A . 人员的流入预测
B . 人员的流失预测
C . 内部员工流动预测
D . 人力资源的供给预测

不属于CT重建方法的有() 反投影法。 迭代法。 滤波反投影法。 傅立叶重建法。 扫场法。 下列溶血性贫血的检查错误的是() 抗人球蛋白试验--自身免疫性溶血性贫血。 酸化血清溶血试验--PNH。 红细胞渗透脆性试验--遗传性球形红细胞增多症。 血红蛋白电泳--蚕豆病。 外周血大量靶形细胞--海洋性贫血。 有机磷农药污染皮肤的处理方法有()。 清水冲洗。 肥皂水冲洗。 酒精擦洗。 热水冲洗。 2%碳酸氢钠冲洗。 某女,68岁,因冠心病住院治疗。某天晚饭后突然神志丧失,心跳、呼吸停止,迅速进行胸外心脏按压,人工呼吸及气管插管,此时抢救用药的最佳途径是()。 肌内注射。 静脉注射。 皮下注射。 气管内注射。 心内注射。 不是动脉粥样硬化的危险因素的是()。 CHO。 TG。 HDL。 LpA.。 LDL。 组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题,要有效保证对内部人力资源的合理使用,必须做好()。
参考答案:

  参考解析

只有准确预测人力资源的供给状况,才可能有效地确保对内部人力资源的使用,也才可能进行深层次的人力资源开发与管理。

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