[问答题,简答题] 什么是生产要素的最佳组合？

简述边际报酬递减规律。 密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。 ["占略伙伴","员工激励者","管理专家","变革推动者"] 简述标准无差异曲线的特征。 什么是生产要素的最佳组合？