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问题:

[多选] 构建企业薪酬战略的基本步骤是()。

A . 评价整体性薪酬战略的内涵
B . 评价整体性薪酬战术的要求
C . 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
D . 将企业整体薪酬战略的目标具体化
E . 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

利润分享的具体形式包括()。 无保障工资的纯利润分享。 有保障工资的部分利润分享。 按利润的一定比重分享。 年终或年中一次性分红。 从利润中提取一定比例进行分红。 解表散寒,温肺化饮,宣通鼻窍,宜选用的药物是() 干姜。 辛夷。 生姜。 细辛。 苍耳子。 马斯洛的需求层次包括()。 生理需要。 安全需要。 社会的需要。 自尊的需要。 自我实现的需要。 从劳动力市场上求职看的视角看。下列描述准确的是()。 薪酬是选择职业的重要尺度。 大多数求职者总是倾向于选择薪酬高的工作岗位。 年薪高的工作岗位无人问津。 薪酬水平很低的岗位则无人问津。 福利不是他们关心的问题。 既能宣通鼻窍,又能发散风寒,祛风湿,止痛的药物是() 独活。 羌活。 防风。 苍耳子。 辛夷。 构建企业薪酬战略的基本步骤是()。
参考答案:

  参考解析

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