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问题:

[单选] 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得()。

A . A、停止其原工作
B . B、解除劳动合同
C . C、另行安排工作
D . D、都可

在分析事故责任时,如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任()。 A、应该追究。 B、不应追究。 C、随便。 D、视情况定。 国家颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》是()实施的。 A、1990年。 B、1985年。 C、1987年。 D、1988年。 发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼,也可以协商解决。 A、调解仲裁。 B、拖延不决。 C、找人私了。 D、经济手段。 从业人员有权()。 A、违章作业。 B、违反劳动纪律。 C、冒险作业。 D、拒绝违章指挥和强令冒险作业。 影响人的安全行为的社会心理因素是()。 A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等。 B、社会知觉、角色、价值观等 。 C、风俗、时尚等。 D、光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等。 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得()。
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