工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。 ["不将生存和安全作为首要需求的人员","能从事高水平工作的人员","有工作导向型文化背景的人员","富于自我表现和开拓精神的人员","中年员工"]
工作轮换应当遵循的原则有()。 ["对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动","为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换","工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率","明确哪些职位之间互相轮换","注意工作轮换的时间间隔"]
工作设计的方法可以分为()。 ["机械型工作设计法","人际关系型工作设计法","生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法","激励型工作设计法","社会技术系统"]
人际关系理论的观点有()。 ["处理好人——机矛盾是其核心","企业中存在着非正式组织","工人是“社会人”而不是“经济人”","尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率","新的领导能力在于提高工人的满意度"]
工作设计的原理主要包括()。 ["科学管理原理","工效学原理","组织管理原理","人际关系理论","工作特征模型理论"]
教师职业是一种什么性质的职业?
