下列哪些病人不应该怀疑肺癌（） 出现刺激性咳嗽持续2～3周，治疗无效。 持续或反复在短期内痰中带血而无其他原因可解释者。 局限而固定的喘鸣音或湿啰音，随咳嗽而改变者。 原因不明的肺脓肿，中毒症状轻、痰量少，抗炎治疗效果不明显者。 近期出现原因不明的四肢关节痛及杵状指，或前述副癌综合征表现者。
王先生是家里的惟一收入来源，为了防止自己发生意外而导致收入中断，理财规划师应该建议王先生购买（）。 意外伤害保险。 个人医疗费用保险。 长期护理保险。 伤残收入保险。
男性，45岁，因患脓胸而行手术引流，虽经充分引流，仍持久不愈，这种情况一般和下列哪项无关（） 异物存留。 肺扩张受限。 脓液的稠密度。 支气管胸膜瘘。 未被发现的肺结核。
2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：（1）张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。甲公司起初拒绝与张某订立书面劳动合同，在张某多次请求下，直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。（2）2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日），而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。（3）2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司相同岗位最低档工资为1100元，当地最低月工资标准为1000元。（4）2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。（5）2009年8月1日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6000元。（6）2009年12月1日，甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期的劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。要求：根据上述资料，分析回答下列第1~6小题。根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。 A.甲公司无需向李某支付经济补偿。 甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2004年8月1日开始计算。 甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算。 甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金。
如果一个人想要获得意外事故或疾病所致的医疗费用支出或收入损失的赔偿，他（她）应该购买（）。 健康保险。 人寿保险。 年金保险。 医疗保险。
重大疾病保险的给付方式一般是在被保险人确诊为重大疾病后（）支付保险金。
