当前位置:初级人力资源管理题库>第七章绩效管理题库

问题:

[多选] 企业的战略目标通常有()

A . A.超出顾客需要的服务,为顾客提供意想不到的服务
B . B.实现顾客的高度满意
C . C.持续的改进力,使企业具有不断的成长性
D . D.雇员素质的不断提升,以适应企业在竞争环境中的适应性
E . E.股东预期的实现,确保股东的利益

“去年一斤6毛,现在一斤8分,新发地农贸市场的大白菜价格坐了过山车”。这则消息里所说的6毛和8分() 充当了商品交换的媒介,是白菜价值的货币表现。 充当了商品交换的等价物,执行了支付手段职能。 反映了白菜价格的波动,传递着市场的供求信息。 反映了白菜的供求状况,说明白菜处于卖方市场。 系统绩效管理体系的意义在于() A.正确评价员工绩效表现。 B.实现组织战略目标。 C.为股东创造价值。 D.激发员工工作的积极性。 E.帮助员工个人成长。 业务人员根据事权划分、事中控制的原则,可分为以下三类() A、录入类、复核类、授权类。 B、柜员类、业务主办类、业务授权类。 C、柜员类、业务复核类、业务授权类。 D、柜员类、业务主办类、业务主管类。 在价格调控和价格补贴双管齐下之下,能否真正抑制通胀,是否能成为长期有效的调控模式,质疑之声也在不断此起彼伏。判断社会生活中是否出现通货膨胀,主要是看()①纸币发行量是否过多②物价是否全面持续攀升③社会总需求是否大于社会总供给④社会上是否出现抢购风 ①②④。 ②③④。 ①③④。 ①②③。 绩效管理注重() A、事前宣传。 B、事中管理。 C、事前计划。 D、事中控制。 E、事后考核。 企业的战略目标通常有()
参考答案: A, B, C, D, E

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服