当前位置:企业培训师(二级)题库>企业培训师(综合练习)题库

问题:

[单选] 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。

A . A、人员素质测评
B . B、培训计划制度
C . C、制定开发方案
D . D、培训实施设计

关于重点排污单位,下列说法正确的有()。 重点排污单位应当对自动监测数据的真实性和准确性负责。 环境保护主管部门发现重点排污单位的大气污染物排放自动监测设备传输数据异常,应当及时进行调查。 重点排污单位的自动监测数据不用向社会公开。 重点排污单位应当安装、使用大气污染物排放自动监测设备,与环境保护主管部门的监控设备联网,保证监测设备正常运行。 下列疾病是单克隆免疫球蛋白增高的常见原因,除了() 多发性骨髓瘤。 类风湿关节炎。 孤立性骨髓瘤。 重链病。 浆细胞白血病。 肾血管狭窄导致的继发性高血压多属于顽固性,其治疗方法包括() 经皮肾动脉成形术。 肾移植术。 血运重建术。 药物治疗采用ACEI或ARB。 肾切除术。 成年病人因失血致意识模糊、血压测不到,估计失血量() >800ml。 >1000ml。 >1200ml。 >1400ml。 >1600ml。 最能减少输血的并发症且无传染疾病危险的是() 输新鲜血。 输新鲜冰冻血浆。 输浓缩红细胞。 输白蛋白制剂。 自体输血。 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服