当前位置:中级人力资源管理题库>第八章绩效管理题库

问题:

[单选] 下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是()。

A . 上司在考核员工时,只根据某些工作表现(好的或坏的)来类推作为全面评核的依据
B . 个人对他人的看法,往往受到他人所属社会团体的影响
C . 主管难以发现下属在工作上有某些(某类)缺点,因为那正是他自己的缺点
D . 有些主管可能不愿得罪人,也有可能由于管理的部属太多,对部属的工作表现好坏不是很清楚,因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)

税务机关对某工业企业所得税纳税情况进行检查,该企业2006年度营业收入净额为1600万元,在“管理费用-业务招待费”明细账上累计发生数为12万元,在“销售费用”账户中反映交际应酬费合计为3万元,则税务机关审查后,认为该企业仅此一项该调增企业所得税,则应调增应纳税所得额为()万元。 4.2。 7。 7.2。 10.2。 物体带电是由于()。 失去电荷或得到电荷的缘故。 既未失去电荷也未得到电荷的缘故。 物体是导体。 物体是绝缘体。 C2C网站的主要利润来源是()。 A.支付环节收费。 B.交易提成。 C.广告费。 D.搜索排名竞价。 按照托运货物批量大小划分的运价,最常见的形式有()。 集装箱运价。 特种货物运价。 整车货运运价。 普通货物运价。 零担货物运价。 C2C网站为会员提供网上店铺出租、公司认证、产品信息推荐等多种服务组合而收取的费用是()。 A.会员费。 B.交易提成。 C.广告费。 D.搜索排名竞价。 下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查绩效评价中容易出现的问题。选项A指的是晕轮效应,选项B指的是刻板印象,选项C指的是盲点效应。

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