当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[多选] 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

A . 公有住房转让
B . 住房公积金
C . 减少劳动报酬
D . 计算劳动者工作年限
E . 仲裁时效中止

备课是教师的课前准备。备课内容包括() A.钻研教材。 B.了解学生。 C.课外辅导。 D.制定教学进度计划。 银行发生贷款损失时,贷记()科目。 其他营业支出。 现金。 贴现。 逾期贷款。 法人或者其他组织必须具备依法提出招标项目和()两个条件后,才能成为招标人。 A.依法进行招标。 B.依法响应招标。 C.依法制订招标方案。 D.依法审查投标人资格条件。 银行活期储蓄存款应计入()。 资产项目。 资产负债共同项目。 负债项目。 所有者权益项目。 教学策略按构成因素可以分为()等四种主要类型。 A.内容型。 B.形式型。 C.方法型。 D.综合型。 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。因此选CD。参见教材P201。

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