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问题:

[单选] 缺少在变化的环境中随机应变的机制的组织战略类型是()。

A . 开拓型战略组织
B . 防御型战略组织
C . 分析型战略组织
D . 反应型战略组织

企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。 企业文化成为企业创造价值的途径。 企业文化也可能损害企业的绩效。 符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉。 企业文化增加了企业处理信息的难度。 ()是通过电子方式,采用标准化格式,利用计算机网络进行结构化数据的传输和交换。 EIR。 CLP。 EDI。 DR。 社会工作督导有责任帮助被督导者安排工作计划,在分配服务个案数量时,应充分考虑()。 被督导者的能力。 机构的政策。 被督导者的态度。 机构的目标。 物流企业信息化的层次关系是()。 物流作业信息系统→物流业务信息平台→企业外部网→物流公共信息平台。 Intranet→Extranet→SCM。 物流功能子系统→物流→体化管理平台→物流行业信息平台→政府信息平台。 企业内部信息系统→电子数据交换系统→企业外部交易网→政府职能部门信息平台。 根据钱德勒的结构跟随战略命题,与市场开发战略相匹配的组织结构是()。 简单的结构。 职能部门结构。 事业部制结构。 矩阵结构。 缺少在变化的环境中随机应变的机制的组织战略类型是()。
参考答案:

  参考解析

反应型组织是指企业根据外部环境变化做出反应时,采取一种动荡不定的调整模式的组织形态。由于这种组织形态缺少在变化的环境中随机应变的机制,所以它往往会对环境变化和不确定性做出不适当的反应,对以后的经营行动犹豫不决,随后又会执行不适当的战略决策。结果,反应型组织永远处于不稳定的状态。

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