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问题:

[多选] 在员工职业生涯早期的组织管理中,组织对新员工的接纳的信号有()。

A . 正面的实际评价
B . 分享组织的"机密"
C . 流向组织内核
D . 提升,增加薪资
E . 分配新工作,仪式活动

适用于呼吸道隔离的传染病是()。 霍乱。 伤寒。 麻疹。 流行性脑脊髓膜炎。 钩端螺旋体病。 实用地理信息系统产生的主要费用是(),而降低费用的主要途径是()。 空间分析;数据整理。 管理;数据共享。 数据的搜集、输入和更新;数据共享。 数据的搜集、输入和更新;数据整理。 血友病A实验室检查中,错误的一项是() 凝血时间延长。 活化部分凝血活酶时间延长。 出血时间延长。 血小板计数正常。 凝血酶原时间正常。 在石膏固定期间,为了预防病人发生废用性骨质疏松,正确的做法是() 石膏固定不能过紧。 对未固定的肢体做热敷。 固定肢体做肌肉舒缩活动。 石膏固定患肢于功能位。 肢体远端注意保暖。 冠状动脉粥样硬化早期病理改变是() 冠状动脉狭窄。 冠状动脉阻塞。 冠状动脉内膜黄斑。 心肌缺血坏死。 冠状动脉侧支循环建立。 在员工职业生涯早期的组织管理中,组织对新员工的接纳的信号有()。
参考答案:

  参考解析

在员工职业生涯早期的组织管理中,组织对新员工接纳的信号有:①正面的实绩评定;②分享组织的"机密";③流向组织内核;④提升;⑤增加薪资;⑥分配新工作;⑦仪式活动。

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