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问题:

[多选] 制订绩效计划时需要遵循的原则有()。

A . 系统化原则
B . 可控性原则
C . 职位特色原则
D . 价值驱动原则
E . 全员参与原则

物联网的特征有()。 A.它是各种感知技术的广泛应用。 B.它不需要使用任何终端设备。 C.它是各种通信介质的集合。 D.它是一种建立在互联网上的泛在网络。 E.它具有智能处理的能力。 辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望,应考虑的是()。 员工的绩效水平。 自我感受。 自我效能感。 强烈的信心。 绩效沟通。 丰田公司实现自动化的技术手段有()。 异常情况的自动化检测。 异常情况的自动化修复。 异常情况下的自动化停机。 异常情况的自动化操作。 异常情况下的自动化报警。 企业资源计划(ERP)试验运行及实用化阶段主要工作是()。 了解和基本掌握ERP的原理、思想、思路,为进一步具体决策打下基础。 将基础数据录入,进行软件原型测试。 模拟运行及逐步过渡到实用化。 完善ERP工作准则、工作规程。 进行验收、分步切换运行。 关于各种Internet接入方法,下列说法中正确的有()。 A.ADSL接入时,用户可以边打电话边上网。 B.小区宽带接入时,上网速度受到上网用户数量的制约。 C.拨号接入时,虽然上网和打电话不能同时实现,但数据传输速度较快。 D.专线接入方式目前主要适用于企业用户。 E.以计算机通过手机或无线上网卡来达到无线上网,速度则根据使用不同的技术、终端支持速度和信号强度共同决定。 制订绩效计划时需要遵循的原则有()。
参考答案:

  参考解析

绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。制订绩效计划的原则有价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则和全员参与原则。

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