甲股份有限公司（以下简称甲公司）系上市公司，2007年1月1日递延所得税资产为165万元；递延所得税负债为264万元，这些暂时性差异均不是因为计入所有者权益的交易或事项产生的，适用的所得税税率为33%。根据2007年颁布的新税法规定，自2008年1月1日起，该公司适用的所得税税率变更为25%。甲公司预计会持续盈利，各年能够获得足够的应纳税所得额。2007年利润总额为790.894万元，该公司2007年会计与税法之间的差异包括以下事项：
（1）2007年1月1日，以1022.35万元自证券市场购入当日发行的一项3年期到期还本付息国债。该国债票面金额为1000万元，票面年利率为5%，年实际利率为4%，到期日为2009年12月31日。甲公司将该国债作为持有至到期投资核算。税法规定，国债利息收入免交所得税。
（2）因违反税收政策需支付的罚款40万元，款项尚未支付；
（3）2007年7月1日，甲公司自证券市场购入某股票；支付价款260万元（假定不考虑交易费用）。甲公司将该股票作为交易性金融资产核算。12月31日，该股票的公允价值为300万元。
（4）2007年9月1日，甲公司自证券市场购入某股票；支付价款150万元（假定不考虑交易费用）。甲公司将该股票作为可供出售金融资产核算。12月31日，该股票的公允价值为100万元。
（5）本期提取存货跌价准备210万元，期初存货跌价准备余额为0万元；
（6）本期预计产品质量保证费用50万元，将其确认为预计负债，期初产品质量保证费用为0万元；
（7）采用公允价值模式的投资性房地产2006年年末公允价值为1800万元（假定等于其成本），2007年年末其公允价值跌至1600万元；
（8）应付职工薪酬的科目余额为100万元，按照税法规定该企业允许税前扣除的合理职工薪酬为80万元；
（9）2007年1月1日存在的可抵扣暂时性差异在本期转回100万元，应纳税暂时性差异在本期转回200万元。假定除上述所述事项外，无其他差异。
计算甲公司2007年末应纳税暂时性差异余额和可抵扣暂时性差异余额。
在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。 用人部门。 人力资源部门。 政府部门。 上级领导部门。
订立合同前，承办部门应当详细了解、调查、掌握合同相对方的（）和合同标的的真实性等情况。 主体资格是否真实、合法。 资信情况是否全面、可靠。 是否有履约能力。 对方代理人的代理事项、权限和代理期限。
元穴是小肠的募穴、同时又是任脉、足三阴经之交会穴，故统治足三阴、小肠、任脉诸经病，自古以来本穴便被作为保健要穴发挥着（）。 重大功用。 养生延年。 培补元气。 藏精蓄血。
合同评审是指对拟定好的合同文本进行逐条审查和评价，包括（）以及表述的完整性、准确性等。 合同相对人主体资格的合规性。 合同履行的可能性。 价格的合理性。 内容的合法性。
在Excel2003中使用“排序”命令进行排序时，最多可有（）个关键字段。
