问题:
A . 相对评价B . 绝对评价C . 个体内差异评价D . 形成性评价
● 参考解析
相对性评价具有甄选性强的特点,因而可以作为选拔人才、分类排队的依据。它的缺点是不能明确表示学生的真正水平,不能表明他在学业上是否达到了特定的标准,对于个人的努力状况和进步的程度也不够重视。
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