以下关于需要层次理论的说法中正确的有（）。 A．需要层次理论有五个层次，即生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 B．层次越高的需要出现的越晚。 C．层次较低的需要直接关系到个体的生存，所以又叫生长的需要。 D．层次较高的需要有益于健康长寿和精力旺盛，所以又叫缺失的需要。 E．自我实现的需要的力量最大。
下列方法中，适用于短期可以掌握的工作的是()。 观察法。 典型事例法。 工作日志法。 工作实践法。
无差异曲线从左向右下倾斜，凸向原点，这是由()决定的。 消费者偏好。 风险厌恶程度。 消费者收人。 商品边际替代率递减。
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。 情感承诺经济师考试。 规范承诺。 继续承诺。 经济承诺。
在证券经纪关系中，委托人的权利和义务有() 如实填写开户书和委托单并接受经纪商审查。 足额交存交易资金。 可全权委托经纪商代理交易。 接受交易结果。 履行交割清算义务。
对于学习习惯的建立，以下说法不正确的是（）。
