下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 用人单位经常延长劳动时间的。 用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的。 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的。
下列国际争端解决的实践中，哪些采用了政治方法? A、甲乙两国就领土争端先交换了多轮意见但无果而终。后甲乙两国又邀请中立的第三国丙国参与磋商，但争端仍未解决。 B、甲乙两国发生领土争端，丙国和丁国为促成该争端解决，积极提供便利条件，包括邀请两国相关领导人几次分别到各自首都进行会谈等，但争端仍未解决。 C、甲乙两国发生领土争端，丙国和丁国为促成该争端解决，提出了划界方案并邀请甲乙两国领导人几次分别到各自首都进行四方会谈，但争端仍未解决。 D、甲乙两国发生领土争端后达成协议将该争端提交给一个专门成立的调查委员会以查清争端的真相，但该委员会提交报告后甲乙两国并不认可;于是又将该争端提交给丙国和丁国代表组成的委员会，最终甲乙两国在该委员会的报告基础上解决了该争端。
咽喉鲜红娇嫩，肿痛不甚，原因是（） 肺胃积热。 痰湿停滞。 胃热亢盛。 虚火上炎。 热毒深极。
当战争开始后，国际实践中处理交战国间及交战国与非交战国间的条约关系一般有哪些做法? A、仅以交战国为当事国的仅以维持共同政治行动或友好关系为前提的条约，如同盟、互助条约或友好和平条约等立即废止。 B、仅以交战国为当事国的一般政治经济条约如引渡条约、商务条约等，除非条约另有规定，也停止效力。 C、仅以交战国为当事国的规定缔约国间固定或永久状态的，如边界和割让等条约一般应继续维持，除非条约有相反的规定。 D、交战国与非交战国间的多边条约或有关卫生、医药的条约不因战争开始而终止，但与交战行为冲突的条款可以暂时中止执行。
阳热亢盛的患者，其面色常见（） A.红黄隐隐。 B.两颧潮红。 C.泛红如妆。 D.满面通红。 E.白里透红。
舌体软弱，屈伸无力者，称()
