（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。 岗位设定。 岗位分工。 岗位标准制定。 岗位技能培训。
男性，20岁，3年来在冬天或遇冷即出现寒战、腰痛，排酱油色尿，巩膜无黄染，网织红细胞0.065，血红蛋白78g/L，Ham试验阴性，冷热溶血试验阳性，应诊断为（） 运动性血红蛋白尿。 阵发性寒冷性血红蛋白尿。 自身免疫性溶血性贫血。 冷凝集素血症。 阵发性睡眠性血红蛋白尿。
下列药物哪个不属于抗凝药（） 肝素。 华法林。 水蛭素。 尿激酶。 因子Xa抑制剂。
开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、（）。 时效性原则。 一致性原则。 操作性原则。 全程控制、全员参与的原则。
患者，男性，29岁，高热、咳嗽、咳黄痰1周，查白细胞40×109/L，哪项与慢粒白血病不符（） 血小板计数正常或略增多。 外周血有幼稚细胞出现。 骨髓中可见大量幼稚细胞及嗜酸、嗜碱粒细胞。 NAP活性增高。 骨髓增生极度活跃。
考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作。
