绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。 主观经验法。 专家调查法。 客观分析法。 主次指标排队分类法。
“星火计划”奖励四级机构标准是当月非车占比每超（）个点 0.5。 1。 2。 5。
某模拟基带信号的频谱范围为0~1kHz。对其按奈奎斯特速率进行取样，再经过A律十三折线编码，那么编码后的数据速率为（）kbit/s。
信源信息速率是4000bit/s，采用QPSK传输时符号速率是（）k波特。如果此QPSK调制采用了滚降系数为1的升余弦频谱成形，那么发送信号的带宽是（）kHz，此时的频带利用率为（）bit/s/Hz。
60年代中期，提出“复杂人”假设要点的是（） 亚当•斯密。 泰罗。 梅奥。 薜恩。
煤炭企业长期存在管理方式（）的问题，如管理执行不深入、考核不严格、成本管理不精细等现象，应加强市场化管理。
