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问题:

[单选] 高弹性的薪酬模型是一种()

A . 激励性很强的薪酬模型好
B . 稳定性很强的薪酬模型
C . 激励性和稳定性都很强的薪酬模型
D . 无意义的薪酬模型

县级以上(不包括县级)地方各级人大专门委员会的工作职责是什么? 欧美企业文化的特点表现为() 注重员工素质的人本管理。 和谐合作的文化氛围。 诚信为本的自觉行为。 注重实效业绩与良好形象。 社会价值观。 1609年,阿姆斯特丹银行的诞生标志着现代中央银行制度的产生。 发动机孔探口目的是() 检查发动机内部各部件。 只是厂家翻修时使用。 每个飞行前检查。 每个航后检查。 中国企业文化的特点是() 用人上论资排辈。 管理上不得越级。 决策上集体为主。 治理上情重于法。 珍惜资源与团队精神。 高弹性的薪酬模型是一种()
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