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问题:

[问答题,简答题] 简述菲德勒的权变理论?

下列关于托收方式下D/P和D/A的表述,正确的是 ["D/P是光票托收,D/A是跟单托收","D/P是跟单托收,D/A是光票托收","D/P是付款交单,D/A是承兑交单","D/P是即期交单,D/A是远期交单"] 下列有关海关验证稽查特殊性的表述,错误的是 ["“工作目标”特殊,是海关分类管理工作的配套措施","“管理对象”特殊,是具备条件申请评为AA类的企业","“管理方式”特殊,是“计划选取”与“随机抽取”两种方式的有机结合","“验证内容”特殊,不仅要验证企业的守法状况,还要验证其贸易安全情况"] 联系自己所在企业实际谈何谓企业文化?企业文化的内容有哪些?其核心是什么? 有下列情形之一的,当事人可以在办结海关手续前向海关申请提供担保,要求提前放行货物 ["进出口货物的商品归类、完税价格、原产地尚未确定的","货物、物品暂时进出境的","货物进境修理和出境加工的","货物和运输工具过境的"] 企业经营环境包括哪几部分?各自的内容是什么? 简述菲德勒的权变理论?
参考答案:

菲德勒的观点是认为领导风格是无法改变的。因此要使领导风格与领导情境相匹配,按照菲德勒的思路,只有两条路:
一是改换适当领导风格的领导以适应领导情境,
二是改变领导情境以适应领导者的领导风格。
按上题说述,如果领导风格不适应领导情境,菲德勒认为应该:
1、改变情境以适应领导风格;
2、改换领导,使新领导的领导风格适应领导情境。

  参考解析

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