问题:
A . 正确B . 错误
● 参考解析
绩效管理寻求对公司管理的优化而非一味重视评估;其工作重点是主管与员工对未来期望达成目标的关注与不断提升,而不是仅仅集中于现在的问题,也就是说是目标导向的,而不是问题导向。
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