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问题:

[多选] 在以刺激为基础的模式中,(  )属于组织结构和气候的压力源因素。

A . 晋升过快
B . 工作过于复杂
C . 决策中缺乏参与
D . 上级干涉人际交往
E . 工作过程的时间压力

以下关于人工成本的说法错误的是(  ) 生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业。 商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用。 采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。 采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业 。 以下不属于生产岗位操作规范内容的是(  ) 岗位的职责和主要内容。 岗位人员知识技能要求。 岗位各项任务的数量和质量要求。 完成各项任务的程序和操作方法 。 财政政策的手段包括(  )。 调节利率。 增减预算支出水平。 增减政府税收。 调节法定准备金率。 公开市场业务 。 在薪资体系中运用成熟曲线(  )。 可以预测个人的工资变化轨迹。 可以帮助企业确定员工的工资等级。 主要用于确定销售和市场人员的工资率。 可以衡量被调查者的工资年限与其技术的过时程度的关系。 在一开始会陡峭上升,然后趋于平缓,最后甚至轻微地向下倾斜。 股票期权的特点包括(  )。 是经营者的义务。 有利于降低企业的激励成本。 是经营者不确定的预期收入。 可以不用支付费用,由公司赠送。 将企业的资产质量变成了经营者的收入。 在以刺激为基础的模式中,(  )属于组织结构和气候的压力源因素。
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