问题:
A . 正确的评价人B . 正确的使用人C . 正确的识别人D . 正确的激励人
● 参考解析
人员配置的主要原理 要素有用原理任何要素都是有用的。 1、正确识别人是合理配置人员的主要基础; 2、要创造人员可用的条件和环境识才、育才、用才是管理者的主要职责。
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