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问题:

[判断题] 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。

A . 正确
B . 错误

信号标志不包括() 正确。 错误。 内燃机整机振动是用振动烈度来衡量的,振动烈度的意义为()。 正确。 错误。 大闸紧急制动后,小闸手柄推单独缓解位时5秒之内制动开始缓解。() 正确。 错误。 钢铁的纯净度和均匀度都会影响到其性能。 正确。 错误。 常用的人力资源规划预测技术有哪些?具体内容是什么?它们都适应于什么情况? 正确。 错误。 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
参考答案: 错误

  参考解析

绩效管理的目标有很多,主要是建立更客观而简洁的绩效优化体系以帮助保留和激励员工;将员工个人目标与公司目标相联系;进行工作程序化管理;持续地培养和发展员工,建立企业核心发展能力; 根据公司需要定位和调整人员等。

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