关于表信息的描述，正确的是（） ["A.它是信息产生的源泉","B.它构成信息资源的核心部分","C.它是指为信息的收集、加工、处理、传递等活动而运用的一切技术和设备的集合","D.是非物质形态存在的信息的一显现的重要基础","E.是信息得以充分开发利用的必要条件"]
扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于（）。 ["全体在岗正式员工","前台员工","后台部门员工","全行各级机关员工","全行所有员工"]
按主体的认识层次可以将信息分为（） ["A.自然信息","B.社会信息","C.语法信息","D.语义信息","E.语用信息"]
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
